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BooksBücher

• Jacobs, J.C.; Kagermann , H.; Roehl, H.; Spath, D. (Hrsg.) 2021 Dynamisches Kompetenzmanagement - Kompetenzbedarfe früh erkennen, passgenaue Angebote ableiten Ein Praxisleitfaden von acatech München acatech Free DownloadKostenloser Download
• Roehl, H. 2018 Ich Anderer Berlin Nicolai OrderBestellen
• Roehl, H.; Haas, O.; Belau, M. 2017 Der Change-Navigator 48 Frage- und Aktionskarten für wirksames Change Management Weinheim Beltz OrderBestellen FlyerFlyer
• Roehl, H.; Asselmeyer, H. 2017 Organisationen klug gestalten Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management Stuttgart Schäffer-Poeschel OrderBestellen
• Bojer, M.; Roehl, H.; Knuth, M.; Magner, C. 2017 عمليّة التخطيط لإقامة الحوارات الأدوات الأساسيّة لعمليّة التغيير الإجتماعي Chagrin Falls, Ohio The Taos Institute OrderBestellen
• Roehl, H. 2015 Am Limit Führung im Unternehmensalltag Gütersloh Verlag Bertelsmann Stiftung Free DownloadKostenloser Download
• Gebhardt, B.; Hofmann, J.; Roehl, H. 2015 Zukunftsfähige Führung Die Gestaltung von Führungskompetenzen und -systemen Gütersloh Verlag Bertelsmann Stiftung OrderBestellen Free DownloadKostenloser Download
• Spilker, M.; Roehl, H.; Hollmann, D. 2013 Die Akte Personal Warum sich die Personalwirtschaft jetzt neu erfinden sollte Gütersloh Verlag Bertelsmann Stiftung OrderBestellen

• Roehl, H.; Winkler, B.; Eppler, M; Fröhlich, C. (Hrsg.) 2012 Werkzeuge des Wandels Die 30 wirksamsten Tools des Change-Managements Stuttgart Schäffer-Poeschel OrderBestellen
• Bojer, M.; Roehl, H.; Knuth, M.; Magner, C. 2012 Trazando el diálogo Herramientas esenciales para el cambio social Bilbao Fundación Gizagune Free DownloadKostenloser Download
• Bojer, M.; Roehl, H.; Knuth, M.; Magner, C. 2010 Mapeando Diálogos Ferramentas essenciais para a mudanca social Rio de Janeiro Editora do Instituto Noos OrderBestellen
• Bojer, M.; Roehl, H.; Knuth, M.; Magner, C. 2010 Dialogues structurés, dialogues structurants Un choix d'outils essentiels pour le changement social Bruxelles Edition Satas/la Germe OrderBestellen
• Bojer, M.; Roehl, H.; Knuth, M.; Magner, C. 2008 Mapping Dialogue Essential Tools for Social Change Chagrin Falls, Ohio Taos Publishing OrderBestellen
• Roehl, H. 2002 Organisationen des Wissens Anleitung zur Gestaltung Stuttgart Klett-Cotta OrderBestellen Free DownloadKostenloser Download
• Roehl, H. 2000 Instrumente der Wissensorganisation Perspektiven für eine differenzierende Interventionspraxis Mit Geleitworten von Prof. G.J.B. Probst und Prof. H. Willke Wiesbaden, New York Gabler Verlag (Ed.Wissenschaft) OrderBestellen Free DownloadKostenloser Download
• Roehl, H. 1994 Bedeutungswandel der unteren Führungsebene durch die Einführung neuer Formen der Arbeitsorganisation Eine Fallstudie aus der Automobilindustrie Hamburg Diplomica Verlag OrderBestellen

ArticlesBeiträge

• Roehl, H. 2021 Dissens-Desaster. 10 Gründe für unproduktive Interessengegensätze in Organisationen. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 2, 2021 32-35
• Roehl, H. 2021 ABC der Fakeness. Ein Glossar des schönen Scheins. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 1, 2021 13-16
• Roehl, H. 2021 Die Hinterbühne entdecken. Vom Fake Change zur echten Veränderung. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 1, 2021 4-5
• Roehl, H. 2021 Sie wollen Jubel. Ein Gespräch mit Michael Sommer über den Mut, die eigene Fakeness zu erkennen. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 1, 2021 17-20
• Roehl, H. 2021 Haltung. Das Narrativ der Seele. Seiler, M. (Hrsg.) Ich bin, weil wir sind Warum Haltung das Miteinander stärkt Frankfurt Frankfurter Allgemeine Buchverlag 27-27, 106-107
• Roehl, H.; Orloff, L.; Winkler, K. 2021 Immer wieder Morgen. Das dynamische Kompetenzmodell von acatech. Wirtschaft + Weiterbildung 9, 2021 24-28
• Roehl, H. 2020 Immer gewollt, selten gekonnt: Vertrauen in Transformationsprozessen Zeitschrift für Jugendhilfe 58 3, 2020 1-5
• Roehl, H. 2019 Vom fröhlichen Voranscheitern. Über Chancen und Risiken in Organisationsveränderungsprozessen. Journal für Supervision 3, 2019 17
• Roehl, H. 2019 Ein anderes Ich Zeitschrift für Organisationsentwicklung 4, 2019 4-5
• Roehl, H. 2019 Die Träume der Influencer. Im Gespräch mit Jens Beckert. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 4, 2019 12-15
• Adam, B.; Haas, O., Roehl, H. 2019 Biotop Büro. Unternehmen entdecken die Kraft der räumlichen Gestaltung. Personal-Magazin Personal-Magazin Plus 2019 20-23
• Roehl, H. 2018 Camping im Ballsaal. Strukturelle Optionen für Innovationsgeschäfte Zeitschrift für Organisationsentwicklung 1, 2018 52-54
• Roehl, H.; Seiler, M. 2017 Wem gehört die Zeit? Innovative Arbeitszeitgestaltung in der Praxis. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 4, 2017 51-55
• Roehl, H. 2017 Die Bösen im anderen Stockwerk agenda 2, 2017 16-17
• Roehl, H. 2017 Tränen des Stolzes. Ein Gespräch mit Doug Ready über unsere Sehnsucht nach Sinn. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 1, 2017 12-17
• Minx, E.; Roehl, H.; Bahm, F. 2017 Warum Organisationen untergehen Roehl, H.; Asselmeyer, H. Organisationen klug gestalten Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management Stuttgart Schäffer-Poeschel 64-72
• Roehl, H. 2017 Wandel klug gestalten Roehl, H.; Asselmeyer, H. Organisationen klug gestalten Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management Stuttgart Schäffer-Poeschel 253-264
• Roehl, H. 2016 Veränderung bedeutet: Rollen gestalten KiTa Spezial 4 28, 2016 3-4
• Roehl, H. 2016 Uns gehört die Zeit. Leitprinzipien erfolgreicher Zeitmodelle. Seiler, M. Wem gehört die Zeit? Innovative Arbeitszeitgestaltung in der Praxis Stuttgart Schäffer-Poeschel 165-168
• Roehl, H. 2016 Change Management in der digitalen Welt AiB/Arbeitsrecht im Betrieb Sonderausgabe Digitalisierung 12, 2016 40-42
• Roehl, H. 2015 A Culture of Successful Leaders In Search of Leadership: A Critical Requirement for Governance, Social Cohesion and Competitiveness? Background Paper for the Salzburg Trilogue with contributions by Edgar H. Schein, Fons Trompenaars u.a. 22-35
• Roehl, H. 2015 Digitalisierung braucht Ehrlichkeit. Ein Gespräch mit Holger Spielberg. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 3, 2015 6-10
• Roehl, H. 2015 Vernünfte. Entscheiden in pluralen Wirklichkeiten. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 2, 2015 16-17
• Roehl, H. 2014 Zwischen nicht mehr und noch nicht. Organisationale Routinen als Grundlage des Wandels. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf) Zukunftsfähige Unternehmensführung zwischen Stabilität und Wandel Sonderheft 68/14 42-51
• Roehl, H. 2014 Mit den Händen denken. Im Gespräch mit Hans-Jörg Rheinberger. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 3, 2014 11-14
• Roehl, H.; Spilker, M. 2014 Macht macht nichts. Im Gegenteil. Side Step. Beiträge zu einer anderen Unternehmenskultur 8 1
• Minx, E.; Roehl, H. 2014 Organversagen. Warum Unternehmen untergehen. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 2, 2014 49-52
• Glasl, F.; Roehl, H.; Haas, O. 2014 Gemeinsam genau hinschauen. Ein Gespräch mit dem Vater des Lebenszyklusmodells über Verführung, Wunschdenken und das Evolutionäre im Kleinen. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 2, 2014 14-19
• Doppler, K.; Roehl, H. 2014 Forever Young? Im Gespräch mit Klaus Doppler. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 2, 2014 19-20
• Roehl, H.; Haas, O. 2013 Gewohnheitstiere. Im Gespräch mit Daniel Kahnemann Zeitschrift für Organisationsentwicklung 1, 2013 4-9
• Roehl, H.; Spilker, M. 2013 Echt Inszenieren Side Step. Beiträge zu einer anderen Unternehmenskultur 7 1
• Roehl, H.; Spilker, M. 2013 Anders Spielen Side Step. Beiträge zu einer anderen Unternehmenskultur 6 1
• Roehl, H.; Spilker, M. 2012 Sorgfältig Scheitern Side Step. Beiträge zu einer anderen Unternehmenskultur 5 1
• Roehl, H.; Spilker, M. 2012 Mythos Entscheidung Side Step. Beiträge zu einer anderen Unternehmenskultur 4 1
• Roehl, H.; Spilker, M. 2011 Nicht vergessen: Hirn einschalten. Warum in Organisationen noch immer zu wenig intelligente Fragen gestellt werden. Side Step. Beiträge zu einer anderen Unternehmenskultur 3 1
• Roehl, H.; Haas, O. 2011 Praktische Evaluation. QM-Systeme in der GTZ. Management und Qualität 4 21-24
• Roehl, H.; Spilker, M. 2010 Es geht um Dein Leben, Mensch! Die Work-Life-Balance als Relikt des Industriezeitalters Side Step. Beiträge zu einer anderen Unternehmenskultur 2 1

• Roehl, H., Spilker, M. 2010 HR ist tot - Es lebe HR Side Step. Beiträge zu einer anderen Unternehmenskultur 1 1-3
• Roehl, H. 2009 Inseln im Sturm. Im Gespräch mit John Kotter Zeitschrift für Organisationsentwicklung 3, 2009 12-16
• Roehl, H. 2008 Nelson Mandela - Organisationalisierung eines Vermächtnisses Zeitschrift für Organisationsentwicklung 4, 2008 67-70
• Roehl, H. 2007 Hockend palavern. Universitäre Dialogfähigkeit im Kontext globalisierter Herausforderungen Volz, K. R. Das Humboldt-Labor Experimentieren mit den Grenzen der klassischen Universität 22-24
• Minx, E., Roehl, H. 2006 Die Szenario-Technik Zeitschrift für Organisationsentwicklung 4 07 78–81
• Roehl, H. 2006 Kluge Interventionen in organisationale Wissenskontexte König, E.; Meinsen, S. Wissensmanagement in sozialen Systemen Systemische Organisationsberatung in Wissensorganisationen Stuttgart Beltz Verlag
• Roehl, H.; Rollwagen, I. 2005 Organisationale Gestaltung als Gestaltung von Kooperation Aderhold. J.; Meyer., M.; Wetzel, R. Modernes Netzwerkmanagement: Anforderungen - Konzepte - Anwendungsfelder Wiesbaden, New York Gabler Verlag 172-192
• Roehl, H,: Rollwagen, I. 2004 Club, Syndikat, Party – Wie wird morgen kooperiert? Zeitschrift für Organisationsentwicklung 3, 04
• Roehl, H. 2003 Wissen erleben – Wilderness Experience als Instrument der Wissensentwicklung Henschel, H.; Welpe, I. Wilderness Experience Motivation ohne Befehl und Gehorsam Seedorf Signum 227-236
• Roehl, H. 2002 Leitlinien lebendiger Wissensorganisation Grundlagen der Weiterbildung (GdWZ) 13 1 17-19
• Minx, E.; Roehl, H. 2002 Zukunft anders denken: Szenarien als Instrumente der Wissensorganisation in Zukunftslabors der DaimlerChrysler AG - übertragbar auf die Hochschulentwicklung? Das Hochschulwesen 50 2 58-65
• Järisch, B.; Preissler, H.; Roehl, H. 2001 Soziale Kontexte virtueller Organisationen Gora, W. Virtuelle Organisationen im Zeitalter von E-Business und E- Government Berlin Springer 105-115
• Roehl, H.; Trebesch, K. 2001 Verlernen – Drop your tools or you will die Zeitschrift für Organisationsentwicklung 20 4 4-7
• Roehl, H.; Willke, H. 2001 Kopf oder Zahl?! - Zur Evaluation komplexer Transformationsprozesse Zeitschrift für Organisationsentwicklung 20 2 24-34
• Roehl, H.; Järisch, B. 2001 Ego Stoxx: Eine Zukunft des ökonomisierten Individuums Gessner, W.; Kramme, R. Aspekte der Geldkultur Neue Studien zu Georg Simmels Philosophie des Geldes Berlin Edition Humboldt
• Roehl, H., Järisch, B. 2001 Swoooooooosh! (Design = Intervention) FORM DISKURS Zeitschrift für Design und Theorie 8/9, 01 50-55
• Roehl, H. 2001 Mythen und Grenzen des Wissensmanagements - Die Grenzen des Machbaren Management und Qualität 31 1 8-11
• Roehl, H. 2001 Anmerkungen zur Ökonomisierung des Gesundheitswesens InFoOnkologie Sonderdruck Das DRG-Vergütungssystem - Chance oder Bedrohung für die Krebskranken? 3 407-410
• Roehl, H. 2000 Wissensorganisation für gemeinnützige Stiftungen Stiftung und Sponsoring 6 8-11
• Roehl, H. 2000 Zur Auswahl und Bewertung von Managementinstrumenten in Veränderungsprozessen Hernsteiner 13 1 13-16
• Minx, E.; Roehl, H. 2000 Die Zukunft vorbereiten Edvinsson, L.; Brünig, G. Aktivposten Wissenskapital. Unsichtbare Werte bilanzierbar machen Wiesbaden, New York Gabler Verlag 191-200
• Roehl, H. 2000 Diskussionspunkte zum Wissens- und Technologietransfer Stiftung Brandenburger Tor der Bankgesellschaft Berlin Wissens- und Technologietransfer. Eine Aufgabe der Technikwissenschaften und der Unternehmen Berlin 74-80
• Roehl, H. 1999 Barrieren des Wissensmanagements Brödner, P., Hamburg, I. Schmidtke, T./Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Strategische Wissensnetze: Wie Unternehmen die Ressource Wissen nutzen Gelsenkirchen 77-92
• Roehl, H. 1999 Kritik des organisationalen Wissensmanagements Projektgruppe wissenschaftliche Beratung Organisationslernen durch Wissensmanagement Frankfurt/Main 13-37
• Roehl, H. 1999 Instrumente der Wissensorganisation - Plädoyer für eine reflektierte Praxis Hernsteiner 12 3/99 11-14
• Beckert, J., Metzner, A, Roehl, H. 1999 La erosion de la confianca como peligro organizacional. Como hacerle frente. Perspectivas de Gestion 4 4 44-56
• Roehl, H.; Wiegand, M. 1998 Blinde Flecken Organisationalen Lernens Geißler, H; Lehnhoff, A. Petersen, J. Organisationslernen im interdisziplinären Dialog Weinheim Deutscher Studienverlag 15-30
• Roehl, H.; Järisch, B. 1998 Zukunftswissen - Szenariotechnik und strategische Handlungsräume. Der Wirtschaftsingenieur 31 2 12-15
• Beckert, J.; Metzner, A.; Roehl, H. 1998 Vertrauenserosion als organisatorische Gefahr - und wie ihr zu begegnen ist. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 17 4 56-66
• Roehl, H. 1998 Die zweite Organisation. gdi-Impuls 16 2 16-27
• Minx, E.; Roehl, H. 1998 Von Inseln und Brücken: Wissensentwicklung durch Szenarien bei der Daimler-Benz AG. Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo) 67 3 167-170
• Roehl, H.; Romhardt, K. 1997 Wissen über die Ressource Wissen. Möglichkeiten und Grenzen des Wissensmanagements. Auf der Suche nach einem neuen Umgang mit der Ressource Wissen in der Organisation. Gablers Magazin 11 6-7 42-45
• Roehl, H. 1997 Anmerkungen zur instrumentellen Umsetzung von Managementkonzepten: Das Beispiel Innovationsmanagement. Heideloff, F.; Radel, T. Organisation von Innovation: Strukturen, Prozesse, Interventionen München/Mehring Hampp 127- 136
• Preissler, H.; Roehl, H.; Seemann, P. 1997 Haken, Helm und Seil: Erfahrungen mit Instrumenten des Wissensmanagements. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 16 3 4-16

ConversationsGespräche

• Bertelsmann Stiftung 2015 Pfade der Veränderung. Der Kommissionsbericht „Arbeits- und Lebensperspektiven in Deutschland“.
• Sparkassen-Akademie 2015 Eigenverantwortung ist der Schlüssel
• Bertelsmann Stiftung 2014 Alle Achtung vor dem Stress. Eine 360 Grad Betrachtung.
• New Work Order 2014 What Type of Control? Welche Steuerung?
• Zweites Deutsches Fernsehen 2013 ZDF Heute Journal zu Nelson Mandela
• Manager Seminare 2013 Krise des Personalmanagements
• LANS Memorandum 2012 Change
• Zeitschrift für Organisationsentwicklung 2011 Veränderung der Veränderung (Gruppengespräch in der Redaktion der ZOE)
• Human Resources Manager 2011 Organisation
• Hay Group 2011 Zukunft HR
• Königswieser Journal 2010 Widersprüche in der internationalen Beratung
• Fischer Group International (FGI News) 2008 Complexity is Our Job Unübersichtlichkeit ist unser Job
• Bertelsmann Stiftung 2008 Arbeiten in neuen Organisationsstrukturen
• Frankfurter Allgemeine Zeitung 2008 Spannende Organisationslehre
• Zeitschrift für Organisationsentwicklung 2000 Wissensmanagement - Ein Dialog über Totes und Lebendiges